商学院新闻

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宝利德商学院线上培训助力复工——疫起战斗学
 

  疫起抗疫,家里蹲少焦虑,多学习。因疫情期间不能全员按时返岗,为普及防疫知识、提升职业技能程度、助力复工,宝利德商学院充分利用内部线上学习平台,开展了如火如荼的线课

  为帮助全员学习防护知识,全面打赢这场抗疫阻击战,宝利德商学院特紧急上线疫情知识微课程,要求全员在e-learning平台学习,完成学习后方可复工后上岗。

  防疫知识包括个人防护篇、居家防护篇、工作防护篇、疑似情况处理篇等10门微课程,上线%的学习完成率,可见全员对防疫课程极为重视。

  随着疫情的稳定,宝利德各子公司区域的复工日期也逐渐确定,商学院看到大家开始讨论复工中需要面对和处理的各种问题,也发现员工对返工的坚定中略有担心。

  为此,宝利德商学院广泛收集和筛选问题,结合各类资料、专家的信息,结合企业目前的政策制度导向,基于员工广泛关心和需要应对解答的问题,商学院查阅了大量资料,从医学知识、心理调适方法和HRQ&A三个视角编写了《共度时艰宝利德员工安心手册》。

  手册内容包括防疫知识医学篇、心态调整心理篇、开工指南策略篇和行动清单行动篇,经过严谨编写、严格审核,在第一时间通过OA发放给全员使用,高效助力复工。

  为更好地实施疫情期间劳动用工情况,规避劳动用工风险,宝利德商学院特邀请宝利德法务部徐宣总开展《疫情防控期间特殊劳动用工政策解读及使用建议》线上培训。

  课程内容包括疫情涉及的劳动法相关条文及通知总览、相关政策解读及使用建议和疫情期间劳动用工问题处理建议,专业人士从专业角度对疫情期间劳动用工政策进行解读和分析。商学院首次通过线上课程定向指派形式向体验中心总经理和人事行政经理指定学习任务,要求固定时间内完成学习,以便在复工后规避劳动风险、按法律要求用工。

  宝利德商学院不仅开设线上课程的开发力度,更是在e-learning平台开通短视频分享专栏,员工可通过抖音、快手、火山视频等当下流程方式递交分享短视频,方便员工以最便捷、更快速的方式分享知识。

  目前,短视频分享专栏已上线储备干部拍摄的TOPCAR短视频,供参考学习使用。同期,宝利德商学院已对接外部培训渠道,引进抖音制作专业培训,不但提升短视频制作的技能,更是为各体验中心后期开展线上营销打下坚实基础。

  学无止境,不断提升。为保证内部线上学习平台课程数量充足,在职能线和技术线学习地图的基础上精心挑选20余门课程供讲师内部开发上线,保证员工在产品知识和职业技能上的学习。

  截至今日,已收到内部讲师开发的技术类课程2门、专业知识及职业素养类课程7门,其中3门已上线门在剪辑。

  在本次的课程开发中,宝利德内部讲师积极配合、全力合作,充分发挥了传道、授业、解惑的师者本色。

  除以上课程外,宝利德商学院在2月即将陆续上线汽车蓄电池原理、职场压力与情绪管理、绩效与目标管理、会议管理、工作汇报技巧、直播间培训、通用心理学技巧和结果思维等8门内部讲师课程,全方位、多维度提升全员职业技能。

  疫情当前,进步未停,宝利德商学院一直秉承上善若水,海纳百川的校训和尊重人、发展人、成就人的宗旨,为宝利德人才培养保驾护航。

  同时,宝利德商学院将协同公司全部门打造学习型、极具创新能力和业务能力的高效团队,推动公司指数级发展。